フランチャイズパッケージは、商標・ノウハウ・指導援助の3要素でできた仕組み一式です。実務ではブランド、マニュアル、研修と開業支援、継続支援、商品と仕入、料金と収益モデルの6つに分けます。開示書面の31点のうち20点は設計で決まり、11点は店舗の実績が必要です。
PDPD編集部(株式会社PROTOCOL)・更新 2026.11.05
フランチャイズパッケージとは、具体的に何を指すのですか。
本部が提供を約束し、加盟店が対価を払って使う経営の仕組み一式です。JFAは、商標を使う権利、ノウハウを使う権利、指導・援助を受ける権利の3つの要素で説明しています。
フランチャイズパッケージは、本部が加盟店に提供する「事業の仕組み一式」のことです。日本フランチャイズチェーン協会(JFA)の用語集は、フランチャイズ・パッケージを「フランチャイズ契約によって、フランチャイザーが提供することを約束し、フランチャイジーが対価を支払って利用する一定の経営システムないし一連のプログラム」と定義しています。加盟店が払う加盟金やロイヤルティは、このパッケージの対価です。
同じ用語集は、パッケージが次の3つの要素が組み合わさってできていると説明しています。看板を掲げる権利だけでも、やり方を教えるだけでもパッケージにはなりません。3つがそろい、しかも加盟店がそれを使って利益を出せることが、パッケージとして成り立つ条件です。
フランチャイズパッケージの3つの要素
| 要素 | JFA用語集の説明 | 具体的に用意するもの |
|---|---|---|
| 標章を使う権利 | 商標、チェーン名、屋号など、その本部の事業であることを示す標章(マーク)を使用する権利 | 商標・ロゴ・店舗デザイン・制服・ブランド使用基準 |
| ノウハウを使う権利 | 本部が開発した生産、加工、販売その他経営上の技術(ノウ・ハウ)を利用する権利 | マニュアル・レシピ・商品・仕入先・システム・価格設定の考え方 |
| 指導・援助を受ける権利 | 本部のイメージを維持し、高めるために本部が行う指導・援助を受ける権利 | 研修・開業支援・SVの訪問・販促・相談窓口 |
出典:日本フランチャイズチェーン協会「フランチャイズ用語集(は行:フランチャイズ・パッケージ)」。右列は当社の整理。
パッケージを作る作業は、直営店でうまくいっているやり方を、この3つの要素に分けて「他人が使える形」に整えることです。直営店では店長の経験や勘で回っていた部分も、加盟店に渡すには言葉と数字にしなければなりません。JFAの用語集が「多店舗化するためには、オペレーションが単純化され、標準化されていることが不可欠」と書いているのは、この点を指しています。本部を立ち上げる全体の流れはフランチャイズ化の始め方で扱い、この記事ではパッケージの中身と組み立て方に絞ります。
パッケージを考える前に押さえる数字
JFAの「2024年度フランチャイズチェーン統計調査」を報じた日本食糧新聞によると、国内のフランチャイズチェーンは1,291、店舗数は25万4,478店、売上高は29兆2,825億円でした。加盟希望者から見れば、1,000を超えるチェーンの中から加盟先を選ぶことになります。比較されたときに「このパッケージなら自分にもできる」と思ってもらえるかどうかは、看板の知名度よりも、中身がどこまで具体的に説明できるかにかかっています。
パッケージが完成したかどうかは、何を基準に判断すればよいですか。
法定開示書面に書く31点が書けるかで確かめられます。31点のうち20点は設計段階で決まり、残る11点は店舗の実績がないと書けません。
パッケージが「できた」と言えるかどうかを判断する物差しとして、法定開示書面が使えます。小売業の本部は、中小小売商業振興法第11条により、契約前に加盟希望者へ書面を渡して説明しなければなりません。施行規則第11条は、その書面に少なくとも記載しなければならない内容を8つの事項ごとに表で定めています。2026年11月5日に条文を確認し、表に並ぶ記載内容を数えると31点になりました。
31点を「パッケージを設計した時点で中身が決まるもの」と「店舗を運営した実績がないと書けないもの」に分けると、20点は設計で決まり、11点は実績が必要でした。実績が必要な11点は、直近3事業年度の加盟店の店舗数の推移と、立地条件が似た店舗の直近3事業年度の収支です。つまり、パッケージは机の上で設計を終えても、店舗の実績を積むまでは開示書面を完全には書けません。テスト運営が欠かせない理由が、法律の書面からも読み取れます。
施行規則第11条の8事項と、記載が求められる内容
| 事項 | 記載が求められる内容(要約) | 点数 | 決まる時期 |
|---|---|---|---|
| 1 加盟金・保証金その他の金銭 | 額・算定方法/性質/徴収の時期/方法/返還の有無と条件 | 5 | 設計 |
| 2 商品の販売条件 | 販売・あっせんする商品の種類/代金の決済方法 | 2 | 設計 |
| 3 経営の指導 | 加盟時の研修・講習会の有無/その内容/継続的な経営指導の方法と回数 | 3 | 設計 |
| 4 商標・商号その他の表示 | 使わせる表示/使用の条件 | 2 | 設計 |
| 5 契約の期間・更新・解除 | 期間/更新の条件と手続/解除の要件と手続/解除で生じる損害賠償金の額や算定方法 | 4 | 設計 |
| 6 加盟店の店舗数の推移 | 直近3事業年度の各年度末の店舗数/新規開業数/解除数/更新・非更新数 | 4 | 実績 |
| 7 類似立地の店舗の収支 | 売上高・売上原価・定期的に徴収する金銭・人件費・その他の販管費・その他の算定根拠(6項目)/類似と判断した根拠 | 7 | 実績 |
| 8 定期的に徴収する金銭 | 額・算定方法/性質/徴収の時期/方法 | 4 | 設計 |
出典:中小小売商業振興法施行規則 第11条の表(e-Gov法令検索、2026年11月5日確認)をもとに当社で集計。点数は表の「イ・ロ・ハ…」と収支の6項目を1点ずつ数えたもの。
設計で決まる20点のうち、半分近い9点は加盟金とロイヤルティのお金に関する内容です(事項1の5点と事項8の4点)。お金の決め方がパッケージの中身と結びついていないと、「この加盟金は何の対価か」を説明できません。次の章からは、パッケージに含める要素と、それぞれがどの料金に対応するかを順に見ていきます。
31点は、パッケージづくりの進み具合を測るチェックリストとしても使えます。各ステップを終えるたびに、31点のうち何点が書けるようになったかを数えると、残りの作業が見えます。たとえば研修と支援の設計を終えた時点で事項3の3点が、料金の設計を終えた時点で事項1・8の9点が埋まるはずです。埋まらない点があれば、そのステップで決めるべきことが残っています。
法定開示の義務は、主として中小小売商業者に商品を販売し、経営の指導を行う事業が対象です。商品の販売を伴わないサービス業の本部は対象外と考えられますが、JFAは法の対象とならない本部も含めた開示自主基準を定めており、公正取引委員会も業種を問わず重要事項の開示が望ましいとしています。31点の物差しは、業種を問わずパッケージの点検に使えます。
3つの要素を、実務ではどんな中身に分ければよいですか。
ブランド、ノウハウ(マニュアル)、研修と開業支援、開業後の継続支援、商品・仕入・システム、料金と収益モデルの6つに分けると、抜けを確かめやすくなります。
JFAの3要素は考え方の整理としてはわかりやすい一方、実務で作るときは粒度が粗すぎます。そこで、本部が実際に用意するものを6つに分けます。それぞれが3要素のどれに当たり、開示書面のどの事項に書かれるかを並べると、パッケージ全体の抜けが見えてきます。
パッケージの6要素
| 要素 | 中身の例 | 3要素との対応 | 開示書面の事項 | 詳しい記事 |
|---|---|---|---|---|
| ① ブランド | 商標・ロゴ・店舗デザイン・内外装の基準・制服 | 標章 | 事項4・規則10条17号 | ブランド管理 |
| ② ノウハウ | 運営・業務・接客・管理のマニュアル、レシピ、価格設定 | ノウハウ | (書面ではなく契約後に提供) | マニュアルの作り方 |
| ③ 研修と開業支援 | 開業前研修、立地調査、物件・内装の支援、開店時の指導員派遣 | 指導・援助 | 事項3 | 加盟店研修 |
| ④ 継続支援 | SVの訪問、販促、相談窓口、加盟店会議 | 指導・援助 | 事項3 | SV体制 |
| ⑤ 商品・仕入・システム | 本部が供給する商品・原材料、推奨仕入先、POS・発注システム | ノウハウ | 事項2 | - |
| ⑥ 料金と収益モデル | 加盟金・保証金・ロイヤルティ・広告分担金、モデル収支 | (対価) | 事項1・7・8 | 料金設計 |
当社作成。開示書面の事項は施行規則第11条の表の番号。
6つのうち、加盟希望者が最初に気にするのは⑥の料金と収益モデルですが、本部が最初に固めるべきなのは①〜⑤です。中身が決まらないうちに料金を決めると、「加盟金に研修費が含まれるのか」「開業時の指導員の交通費は誰が負担するのか」といった質問に答えられません。中身を先に決め、料金は中身の対価として後から積み上げる順番にします。
JFAの用語集は、本部が加盟店の注文に応じて配送する仕組みについて、地味な部分で見落とされがちだが本部のフランチャイズ・パッケージの重要な一部だと説明しています。飲食や小売の本部では、商品や原材料を安定して届けられるかどうかが品質を左右します。一方で、公正取引委員会のガイドラインは、正当な理由なく本部や指定先とのみ取引させることや、販売に必要な範囲を超えて仕入数量を指示することを、問題になり得る行為として挙げています。仕入の仕組みを作るときは、品質を保つための理由を説明できる範囲にとどめます。
6つの要素の比重は業種で変わります。飲食業は商品・仕入(⑤)と研修(③)が重く、JFAの用語集も、開業前研修の期間はサービス業のフランチャイズでは1週間以内に終わる場合が多い一方、飲食業では1か月〜2か月など長期にわたることもあると説明しています。小売業では商品の供給と発注のシステムが、サービス業や教室ビジネスでは技術や指導方法のノウハウと、集客の支援が中心になります。自社の業種でどの要素が利益を左右しているかを見極め、その要素に最も手間をかけます。
業種ごとに重くなりやすい要素(例)
| 業種 | 重くなりやすい要素 | パッケージで特に決めること |
|---|---|---|
| 飲食 | ③研修と開業支援、⑤商品・仕入 | 調理の研修期間、原材料の供給方法、衛生管理の基準 |
| 小売 | ⑤商品・仕入・システム、①ブランド | 品揃えの決め方、発注システム、店舗レイアウトの基準 |
| サービス(清掃・修理など) | ②ノウハウ、④継続支援 | 作業技術の標準、品質の確認方法、受注の仕組み |
| 教室・スクール | ②ノウハウ、④継続支援 | 指導方法・教材、講師の育成、生徒募集の支援 |
当社作成の例。研修期間の傾向はJFA「フランチャイズ用語集(か行:開業前研修費)」による。
①②③は開業までに渡すもの、④⑤⑥は契約期間中ずっと続くものです。加盟金は主に前者、ロイヤルティは主に後者の対価と考えると、料金の説明がしやすくなります。
加盟金の金額を、パッケージの中身とどう結びつければよいですか。
JFAは加盟金を、開業時のノウハウ開示、商標の使用、立地調査、開業準備支援、開店時の指導員派遣などの対価と説明しています。どれを加盟金に含め、どれを別建てにするかを決めて書面に書きます。
加盟金は「入会金」のように見えがちですが、本来はパッケージの中身の対価です。JFAの用語集は、加盟金をフランチャイズ契約時に、本部から加盟者にノウハウを与える対価として加盟者が本部に支払う金銭と説明し、その中身として7つを挙げています。
JFAが挙げる加盟金の中身と、パッケージの要素
| 加盟金の中身(JFA用語集) | 対応するパッケージの要素 |
|---|---|
| 開業時の一時的なノウ・ハウ開示の対価 | ② ノウハウ |
| 商標、サービス・マークの使用に対する対価 | ① ブランド |
| 店舗の内外装についてのデザイン、企画に対する対価 | ① ブランド |
| 店舗の立地調査 | ③ 研修と開業支援 |
| 開業準備支援の対価 | ③ 研修と開業支援 |
| 開店時の指導員の派遣費用 | ③ 研修と開業支援 |
| 開店に必要な備品などの調達企画 | ⑤ 商品・仕入・システム |
出典:日本フランチャイズチェーン協会「フランチャイズ用語集(か行:加盟金)」。右列は当社の整理。
同じ用語集は、開業前研修の費用を加盟金に含めず別に徴収するケースや、内外装のデザインを「建築設計費」として別に徴収するケースもあるとしています。どちらが正しいということはありませんが、何を加盟金に含め、何を別建てにするかを決め、開示書面と契約書に同じように書くことが欠かせません。
加盟金の内訳を公開している例として、ローソンの加盟店募集サイトがあります。2026年11月5日に確認したところ、土地・建物を持たない方向けの契約タイプで、開業時必要資金310万円(税込)の内訳を加盟金110万円(うち研修費55万円・開店準備手数料55万円)、出資金100万円、店舗運営必要資金100万円と示していました。加盟金を「研修」と「開店準備」という中身に分けて見せることで、加盟希望者は何に払うのかを理解しやすくなります。
ローソンが公開している開業時必要資金の内訳(FC-Cn契約など)
出典:ローソン「フランチャイズ契約」ページ(2026年11月5日確認)。条件は契約タイプにより異なります。
加盟金をいくらにするかの考え方は加盟金の決め方、ロイヤルティの方式や保証金との違いはフランチャイズの料金設計で扱っています。パッケージの段階では、金額よりも先に「どの中身の対価か」の対応表を作っておくと、後の料金設計が楽になります。
マニュアルや研修、SVは、それぞれ別に作ればよいのですか。
別々に作ると内容がずれます。マニュアルが標準を示し、研修がそれを身につけさせ、SVが現場で確かめる、という1本の流れとして設計します。
ノウハウ(②)、研修と開業支援(③)、継続支援(④)は、別々の部署が作ると内容がずれやすい部分です。マニュアルに書いてあることと研修で教えることが違い、SVの指導がさらに違う、という状態になると、加盟店はどれに従えばよいかわかりません。パッケージとしては、マニュアル=標準、研修=標準を身につける場、SV=標準を現場で確かめる人という役割分担で、1本の流れとして設計します。
3つの仕組みの役割分担
| 仕組み | 役割 | 決めること | 開示書面での扱い |
|---|---|---|---|
| マニュアル | 標準を文書・写真・動画で示す | 種類と目次、記載の段階(必須・推奨・参考)、改訂のルール | 情報の取扱い(規則10条12号)など |
| 研修・開業支援 | 標準を開業までに身につけてもらう | 期間、場所、対象者(オーナー・店長・スタッフ)、費用の扱い、開店時の指導員の人数と日数 | 事項3(研修の有無・内容) |
| SV・継続支援 | 開業後に標準を現場で確かめ、改善を支える | 訪問の頻度、1人あたりの担当店舗数、相談窓口、加盟店会議 | 事項3(継続的な経営指導の方法と回数) |
当社作成
開示書面の事項3は、継続的な経営指導の方法と実施回数を書くよう求めています。「SVが定期的に訪問します」ではなく「月に○回訪問」と書ける体制を、パッケージの段階で決めておく必要があります。回数を書くには、SV1人が何店を担当できるかを見積もらなければなりません。体制の作り方はフランチャイズのSV(スーパーバイザー)とはで説明しています。
計算例:SVの訪問回数の見積もり(仮の数字)
説明のための仮の数字です。移動時間や本部での業務の時間で、1日に回れる店舗数は変わります。
JFAの用語集は、開店指導料(オープン指導料)について、指導援助の日数、派遣人員、援助の方法、販売促進費が含まれるかどうか、指導員の交通費や宿泊料の負担の有無などを、加盟契約の前に確認することが必要だとしています。加盟希望者が確認したい点は、裏返せば本部が決めておくべき点です。開店時の支援は「手厚くサポート」と書くだけでなく、日数と人数、費用の扱いまで決めておきます。
収益モデルは、どのように作ればよいですか。
直営店の実績をもとに、加盟店がロイヤルティなどを払った後でも利益が残るかを確かめます。モデル収益を示すときは、予想ではないことを加盟希望者に説明します。
パッケージの最後の要素が、料金と収益モデルです。ここで確かめるのは、加盟店がロイヤルティなどを払ったうえで利益が残るかと、本部が加盟金とロイヤルティで支援の費用をまかなえるかの2つです。どちらか一方しか成り立たないパッケージは長続きしません。加盟店の利益が薄ければ加盟が増えず、本部の収入が足りなければ支援の質が落ちます。
直営店の損益をもとに、ロイヤルティを加えた加盟店のモデル収支を作ってみます。下の計算は説明のための仮の数字です。直営店ではロイヤルティがかからない一方、本部の人件費の一部を店の費用に含めていないことが多いため、加盟店のモデルでは費用の抜けがないかを確かめます。
計算例:加盟店のモデル収支(月あたり・仮の数字)
説明のための仮の数字です。実際の比率は業種・立地・店舗規模で大きく変わります。
このモデルを示すときは、公正取引委員会のガイドラインに注意します。ガイドラインは、予想売上げや予想収益を示す場合は類似した環境にある既存店舗の実績等根拠ある事実、合理的な算定方法等に基づくことが必要だとし、既存店舗の平均などから作ったモデル収益を示す場合は、厳密な意味での予想売上げ等ではないことを加盟希望者に十分理解してもらう必要があるとしています。2021年の改正では、この注記が加えられました。収益モデルは、パッケージの魅力を伝える道具であると同時に、説明の仕方を誤ると問題になり得る部分です。
あわせて、加盟店が初期費用を何年で回収できるかも確かめます。営業利益からオーナーの報酬や借入の返済、税金を差し引いた「手元に残る額」で初期費用を割ると、回収までのおおよその年数がわかります。回収期間が契約期間より長いと、加盟店は契約を更新しない限り投資を回収できません。
計算例:初期費用の回収期間(仮の数字)
説明のための仮の数字です。契約期間と比べて回収できるかを確かめます。
収益モデルで確かめる3つの数字
本部側の採算、つまり何店舗で黒字になるかの計算はフランチャイズ本部の収益モデルで詳しく扱っています。パッケージの段階では、加盟店側のモデル収支を直営店の実績から作り、どの費用が直営店と違うかを洗い出すところまでを終えておきます。
パッケージを作る順番を教えてください。
成功要因の分析、標準化、マニュアル化、研修と支援の設計、収益モデルの設計、テストと改善の6ステップです。最後のテストで、開示書面に必要な実績を積みます。
パッケージは次の6つのステップで作ります。順番の要点は2つです。1つは、マニュアルを書く前に標準化を終えること。もう1つは、料金を決める前に中身を決めることです。この順番を逆にすると、書き直しが増えます。
直営店がなぜ利益を出せているのかを、立地・商品・オペレーション・人の4つに分けて言葉にします。店長の個人の力に頼っている部分は、この段階で見つけておきます。
店長ごとに違うやり方を1つに決め、誰がやっても同じ結果になる手順と基準にします。複雑すぎる作業は、この段階で単純にします。
標準を運営・業務・接客・管理のマニュアルに書きます。
開業前研修、開店時の支援、SVの訪問回数を決めます。開示書面の事項3に書ける形にします。
加盟金・ロイヤルティなどを中身の対価として積み上げ、加盟店のモデル収支と本部の採算を確かめます。
直営の2店舗目や、試験的な加盟店で運用し、マニュアルや研修の不足を直します。店舗数の推移や収支の実績もここで積みます。
成功要因を4つに分けて問う
| 分け方 | 問い | パッケージでの扱い |
|---|---|---|
| 立地 | どんな人口・交通量・競合の場所で売れているか | 出店基準と立地調査の方法にする |
| 商品・サービス | 何がお客様に選ばれている理由か | 商品の仕様と供給の仕組みにする |
| オペレーション | どの作業の質が売上や原価を左右しているか | 標準手順とマニュアルにする |
| 人 | 店長の個人の力に頼っている部分はどこか | 研修で教えられる形に置き換えるか、仕組みで補う |
当社作成
4つ目の「人」は、とくに丁寧に確かめます。創業者が店に立っているから常連客が来ている、ベテランの店長だから原価が低い、といった要因は、加盟店には渡せません。研修で教えられる技術に置き換えられるか、予約システムや仕込みの工程表のような仕組みで補えるかを考え、どちらもできない要因はパッケージの前提から外します。
各ステップの成果物
| ステップ | 成果物 | 開示書面との関係 |
|---|---|---|
| 1 成功要因の分析 | 成功要因の一覧、店長の個人の力に頼る作業の一覧 | - |
| 2 標準化 | 作業ごとの標準手順と基準値 | - |
| 3 マニュアル化 | 4種類のマニュアル(初版) | 情報の取扱い・営業時間など |
| 4 研修と支援の設計 | 研修カリキュラム、開店支援の計画、SVの訪問計画 | 事項3 |
| 5 料金と収益モデル | 料金表、加盟店のモデル収支、本部の採算表 | 事項1・5・8 |
| 6 テストと改善 | 改訂したマニュアル・研修、店舗の実績データ | 事項6・7 |
当社作成。事項の番号は施行規則第11条の表。
テストは、どのくらいの規模で行えばよいのですか。
立地の違う複数の店で、直営店の店長以外の人が運営しても同じ結果になるかを確かめます。開示書面の店舗数の推移と類似立地の収支は、ここで積んだ実績が土台になります。
テストの目的は、パッケージが「本部の人がいなくても回るか」を確かめることです。直営1号店がうまくいっているのは、創業者や優秀な店長がいるからかもしれません。立地の違う店で、マニュアルと研修だけで育った人が運営しても同じ結果になるかを見ます。
開示書面との関係でいえば、施行規則第11条の事項6(直近3事業年度の加盟店の店舗数の推移)と事項7(立地条件が類似する店舗の直近3事業年度の収支)は、実績がないと書けません。事項7は、本部が把握している加盟店の店舗の収支を、売上高・売上原価・ロイヤルティなど・人件費・その他の販管費などに分けて示し、立地条件が類似すると判断した根拠もあわせて書くよう求めています。テストの段階から、店舗ごとの収支をこの項目どおりに集計しておくと、後で書面を作るときに困りません。
テストで確かめることと、集めるデータ
| 確かめること | 見る数字・記録 | 開示書面での使い道 |
|---|---|---|
| マニュアルどおりに運営できるか | SVの指摘のうちマニュアルにない内容の数 | - |
| 研修の期間で足りるか | 開業後1か月の作業ミスや問い合わせの数 | 事項3の研修内容の見直し |
| 立地が違っても成り立つか | 立地条件(人口・交通量など)と売上の関係 | 事項7の類似立地の判断根拠 |
| 収支の項目がそろうか | 売上高・原価・ロイヤルティ・人件費・販管費を月次で集計 | 事項7の収支 |
| 店舗の出入りを記録しているか | 年度末の店舗数・新規開業・解除・更新 | 事項6の店舗数の推移 |
当社作成。事項の番号は施行規則第11条の表。
テストの結果は、「そのまま募集を始める」「直してからもう一度試す」「パッケージの前提を見直す」の3つのどれかで判断します。マニュアルや研修の手直しで済むなら直して募集を始め、立地によって売上が大きくぶれるなら出店基準を見直し、店長の個人の力に頼る部分が残っているなら標準化からやり直します。判断の基準は、テストを始める前に決めておくと、結果を都合よく解釈せずに済みます。
テストの段階では店舗数が少なく、1店の結果が平均を大きく動かします。モデル収益として示す場合は、何店の、どの期間の実績かを添え、予想ではないことを説明します。
パッケージを作った後に、よく見つかる抜けはありますか。
研修や開店支援の費用の扱い、SVの訪問回数、契約終了時のマニュアルの扱い、モデル収益の根拠が抜けやすい点です。開示書面の31点と照らすと見つけやすくなります。
パッケージの抜けは、加盟希望者からの質問で初めて気づくこともあります。質問されてから慌てて決めると、加盟店ごとに説明が違う、という状態になりかねません。開示書面の31点と照らし合わせながら、次のような抜けがないかを先に確かめておきます。
よくある抜けと直し方
| 抜けやすい点 | 起きやすい問題 | 直し方 | 関係する開示事項 |
|---|---|---|---|
| 研修費・開店指導料を加盟金に含むかが曖昧 | 交通費・宿泊費や追加研修の請求で揉める | 含むもの・別建てのもの・実費負担のものを一覧にする | 事項1・3 |
| SVの訪問回数が決まっていない | 「支援が少ない」という不満につながる | 担当店舗数から月の訪問回数を決める | 事項3 |
| 商標の使用条件が書かれていない | 看板やチラシのデザインが店ごとにばらつく | ブランド使用基準を作り、承認の手順を決める | 事項4 |
| 契約終了時のマニュアル・看板の扱い | 終了後もノウハウや看板が使われ続ける | 返却・撤去の手順と費用負担を決める | 事項5、規則10条12号 |
| モデル収益の根拠が直営店1店だけ | 説明と実際の差が大きくなる | 何店・どの期間の実績かを添え、予想ではないと説明する | 事項7 |
当社作成。事項の番号は施行規則第11条の表、規則10条は施行規則第10条。
このほか、加盟店の募集をどう進めるか、どんな人に加盟してもらうかもパッケージと切り離せません。パッケージの中身が決まると、それを最も生かせる加盟希望者の像も決まってきます。加盟希望者を集める方法は加盟店募集の集客方法、見極め方はフランチャイズの加盟審査で扱っています。
パッケージを整えても、加盟希望者が初期費用で迷うことがあります。
加盟金・開業費用の一括払いが壁になる場合は、分割払いの仕組みを用意する方法があります。PD for FCでは、法人の加盟企業が最大12ヶ月の分割で支払い、本部には一括で入金されます。
パッケージの中身が充実するほど、加盟金や開業費用は大きくなりがちです。研修や開店時の支援を手厚くすれば、その分の対価が必要になるからです。中身を削って加盟金を下げるのではなく、支払い方を工夫して加盟しやすくする方法もあります。資金面で検討が止まった加盟希望者への対応は資金不足による失注を防ぐ4つの対策で整理しています。
PD for FCは、加盟金・開業費用を最大12ヶ月の分割で支払えるサービスです。対象は法人の加盟企業のみで、所定の審査があります。本部には一括で入金され、残りの支払いはPROTOCOLが保証し、回収も代行します。加盟企業には初月のみ保証料がかかるため、一括で支払う場合より総支払額は保証料の分だけ増えます。本部側の会計処理などは加盟金を分割払いにする仕組みで説明しています。
計算例:加盟金・開業費用300万円を12回の分割にした場合(PD for FC)
保証料が別にかかるため、一括で支払う場合より総支払額は増えます。対象は法人の加盟企業のみで、所定の審査があります。
最後に、パッケージづくりの要点を整理してください。
3要素を6つの中身に分けて抜けを確かめ、料金は中身の対価として積み上げます。開示書面の31点が書けるかを物差しにし、実績が必要な11点はテストで積みます。
フランチャイズパッケージは、直営店の成功を他人が再現できる形に整えた仕組み一式です。中身を先に決め、料金を中身の対価として積み上げ、テストで実績を積む、という順番で作ると、加盟希望者に説明できるパッケージになります。完成したかどうかは、法定開示書面の31点を書けるかで確かめられます。
パッケージは一度作って終わりではありません。加盟店が増えると、立地の幅が広がり、想定していなかった課題が出てきます。テストで決めた判断の基準を使い続け、マニュアル・研修・料金を少しずつ直していくことが、パッケージの質を保つことにつながります。
パッケージの点検表
| 確認すること | できているか |
|---|---|
| ブランド・ノウハウ・指導援助の3要素が、6つの中身として用意されている | □ |
| 加盟金に含むものと別建てのもの(研修費・設計費など)を決めた | □ |
| 研修の期間・対象・費用、開店時の指導員の人数と日数を決めた | □ |
| SVの訪問回数を「月○回」と書ける体制を見積もった | □ |
| 加盟店のモデル収支で、ロイヤルティ等を払った後に利益が残る | □ |
| モデル収益を示すときの説明(予想ではないこと)を用意した | □ |
| 店舗数の推移と類似立地の収支を、開示書面の項目どおりに集計している | □ |
当社作成

本部が提供を約束し、加盟店が対価を払って使う経営の仕組み一式です。日本フランチャイズチェーン協会は、商標などの標章を使う権利、ノウハウを使う権利、指導・援助を受ける権利の3つの要素で構成されると説明しています。
ブランド、ノウハウ(マニュアル)、研修と開業支援、開業後の継続支援、商品・仕入・システム、料金と収益モデルの6つに分けて用意すると、抜けを確かめやすくなります。
法定開示書面が書けるかが1つの物差しです。施行規則第11条の表に並ぶ記載内容は31点あり、うち20点は設計段階で決まり、店舗数の推移と類似立地の収支の11点は店舗の実績がないと書けません(2026年11月5日確認・当社集計)。
どちらの方法もあります。JFAの用語集は、開業前研修の費用を加盟金に含むケースも含まないケースもあると説明しています。含めるか別建てにするかを決め、開示書面と契約書に同じように書くことが大切です。
示すことはできますが、公正取引委員会のガイドラインは、予想売上げ等は類似した環境の既存店の実績など根拠ある事実と合理的な算定方法に基づく必要があるとし、モデル収益を示す場合は予想ではないことを十分理解してもらう必要があるとしています。
直営店の成功が、店長の個人の力ではなくパッケージによるものかを確かめるためです。開示書面に書く店舗数の推移や類似立地の収支も、テストを含む運営の実績が土台になります。
中身を削らずに支払い方を工夫する方法があります。PD for FCでは、法人の加盟企業が加盟金・開業費用を最大12ヶ月の分割で支払え、本部には一括で入金されます。所定の審査があり、初月のみ保証料(加盟企業の負担)がかかります。
本記事の金額・料率は一般的な目安です。実際の条件は各社の手数料表・契約によって異なります。